良庆区纪委监察委积极运用监察体制改革成果，整合有限力量，创新科技反腐，在执纪审查中形成“两张网四驱六保障”运行机制，实现“全员办案”，今年一季度受理问题线索42条，比去年同期增长120%；立案审查30件，比去年同期增长100%，居全市12县区前列。

　　构建以大数据平台为主的执纪监督网。在良庆区纪委大数据监督平台上开展日常执纪监督，对各单位、部门干部职工的上网记录、出勤记录、惠民资金公示、行政审批满意度等进行实时监控。党风政风监督室负责通过数据监测分析，紧盯顶风违纪、不作为、乱作为的干部作风问题，第一季度共获取干部违纪问题线索29条。

　　构建以有奖举报为主的群众监督网。在“廉洁良庆”手机微信公众号上开设“一键举报”，配套《良庆区纪检监察信访工作实名举报奖励办法（试行）》。信访室负责根据被举报人受到的处分情形、挽回经济损失等对举报人进行100-20000元的奖励。第一季度信访室共收到问题线索13条。

　　驱动案管室牵头的乡镇街道审查机制。案管室负责对乡镇、街道纪（工）委执纪审查的监督指导，每星期深入各纪（工）委一次以上，一起排查问题线索，一起研究分析案情，一起规范程序开展立案审查工作，第一季度7个纪（工）委共立案18件，均衡发展无“零审查”。

　　驱动纪检监察室牵头的本级审查机制。纪检监察三个室负责对城区党委直管科级干部的执纪审查，涉及失职渎职、权钱交易、违规经商、公车私用等违法违纪行为，第一季度共外调有关材料100余份涉及30余人，立案审查科级干部4名。

　　驱动审理室牵头的直接定性量纪机制。审理室负责对接司法机关，提取受到刑事责任追究的党员干部的相关材料，直接进入定性量纪程序，根据司法机关的生效判决、裁定及认定的事实，依照有关条例规定给予党纪或政务处分，共定性案件5件，其中涉刑党员4名，涉刑退休教师1名。

　　驱动派驻纪检监察组的部门审查机制。3个派驻纪检组5名纪检干部协同负责对城区直属各部门干部的问题线索处置，第一季度共对涉嫌迟到早退的干部谈话提醒27名，转立案1名；对涉嫌在上班时间浏览网购、赌博等网站的干部谈话提醒13名，转立案1名；核查涉嫌扶贫作风不实的干部7名，转立案1名。

　　保障执纪审查工作畅通有序高效运转。纪委办公室负责干部队伍凝聚力、战斗力形成，做到“六保障”，即保障干部队伍融合、纪法无缝衔接、责任分工到位、工作推进有序、优先执纪审查一线、执纪审查设备齐全。一季度共投入执纪审查设备配备10万元，形成工作机制7个，组织一线执纪审查人员15人，组织纪委常委会议研究案件35次，出具执纪审查文书100余份。

编辑：何珍