今年4-5月，西乡塘区工商和质监局、城管局因公职人员使用公务油卡为私家车加油问题，被城区纪委立案审查25人，其中含科级干部20人，涉案金额24.44万元。以上是西乡塘区查处科级干部案件的一个缩影，今年以来，西乡塘区持续紧盯“关键少数”， 不断加大对反映科级领导干部违纪违法问题线索的排查和处置力度，共立案95件，其中查处科级干部32件（含正科级干部10人，副科级干部22人），占案件总数的33.7%，与去年同比上升540%。

　　加大排查力度，深挖科级干部线索。对涉及科级干部问题线索排查加码加力，通过对各单位部门的廉政风险点进行深入排查，对群众关心的惠民政策、项目工程加大问责追责力度，对群众反映的科级干部信访问题谨慎对待、认真处理，对涉及科级干部的问题线索进行一次大起底、大清理等方式，多方位收集科级干部问题线索，逐一认真核实，保障案件数量均衡发展、案件质量稳步提升。截至6月底，共排查科级干部问题线索41件，初核36件。

　　统一受理登记，完善线索管理台账。凡涉及科级干部的问题线索，无论来自信访举报、上级转办交办、其他部门移送，还是日常监督检查及审查调查中发现的，均由城区纪委监委安排专人逐件编号登记，同步建立纸质版和电子版工作台账，对线索处置流转节点实行痕迹化管理，定期跟踪督办，动态掌握线索处置进程和处理结果，切实做到底数清、情况明、处置准。

　　集体把脉会诊，建立分析研判机制。对收到涉及科级干部的问题线索优先办理，对问题线索的性质、可靠性、可查性等进行分析评估，精心研判，提出初步处置意见，并在5个工作日内提交至线索分析会，经集体讨论通过后，再具体分流处置。同时，对重点领域问题线索定期进行分析研判，查找共性问题，进一步提高线索处置效率。1-6月，城区共召开6次问题线索分析会，5次案件分析会，共处置分析问题线索105件，其中涉及科级干部36件。

　　明确责任到人，科学处置问题线索。凡涉及科级干部问题线索，均不下转，由城区本级直接查办。经线索分析会研究处置意见后，由委主要领导亲自签批处置意见，案件监督管理室根据问题线索具体情况，再分办到委相关纪检监察室，将责任明确到个人，严格按照审批要求开展处置。在处置过程中若发现新情况、新问题，及时汇报领导，灵活转换处置方式，避免大事化小、小事化了，确保每一件线索处置都科学规范、有始有终。

编辑：梁 熙